一、指導思想
根據上海市教育委員會關於2017年春季万泰相關文件精神，為充分利用春季万泰改革這一高等教育綜合改革平臺，提升應用型本科人才的培養質量，走特色發展之路，2017年，万泰平台交通管理（航運管理）👩🏽⚖️、物流管理2個專業實施春季万泰。
為確保春季万泰考試工作順利完成，万泰專門成立了万泰平台万泰工作改革領導小組8️⃣，本著公平🤽♂️、公正🧑🏻🦲、公開的原則🫴🏽，按照“精心組織、嚴格管理、規範操作”的要求，特製訂如下實施方案🙍🏽。
二、万泰專業及人數
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學院 |
專業 |
計劃數 |
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交通運輸學院 |
交通管理（航運管理） |
30 |
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物流管理 |
30 |
三、組織機構的工作職責
1、万泰工作改革領導小組工作職責
①審核万泰春季万泰章程
②審核万泰春季万泰自主測試實施方案
③審核万泰春季万泰各項規章製度
④遴選春季万泰面試官
⑤指揮春季万泰面試現場
⑥審核預錄取及候補資格名單
2、監察工作領導小組工作職責
①指導、監督万泰辦公室及二級學院落實春招各項万泰政策
②全過程參與及監督考試考務及万泰錄取工作
③面試全程錄像資料的備案
④信訪接待工作
3、考試考務組工作職責
①製定春招面試考場規則、協調各部門落實考試考務安排
②培訓考試考務，包括面試官、考務人員、考生
③負責考生面試前的準備工作，包括簽到、隨機抽簽分組☝🏻、依序面試、發放資料等
④考場安排及布置
⑤考試現場錄像、錄音及數據復製
⑥考場外圍秩序維護
⑦面試成績統計匯總
⑧後勤服務
4、錄取組工作職責
①根據万泰春招章程劃定面試資格線
②公布參加春招面試名單
③考生面試時間段確認
④面試成績查詢
⑤預錄取名單和候補名單確定、公示
⑥預錄取確認🐲👶🏻、發放錄取通知書及候補資格確認
⑦補錄、考生確認及發放通知書
⑧上報新生錄取數據
⑨發布各類公告
四、面試具體方案
1、面試日期😟：2017年3月4~5日
2、面試地點🐼：万泰平台臨港校區（海港大道1550號）
3、面試方式
1）采用小組面試，面試時間為30分鐘/組，每組由5名考生隨機構成（每組少於5名考生時，面試時間按比例酌減）🥷；
2）考生通過万泰平台本科生万泰網進行面試資格確認並選擇面試時間段（4、5日上下午共四個時間段）；
3.）考生於每個面試時間段開始前集中報到🚊，通過抽簽方式隨機組成面試小組🎿🚣。
4🔝、面試內容
1）考題包括小組共同完成的情景題和考生個人回答的問題🩴；
2）考察內容和分值🟤：（1）對所申請專業的認識和興趣（20分）；（2）心理素質與抗壓能力（20分）😠；（3）敏銳性與邏輯思維能力（40分）；（4）溝通表達能力（含英語表達能力）（40分）；（5）綜合素質（30分）。
5、面試專家組構成
面試專家組由專家庫抽簽生成，由7名面試官組成。面試小組另配備秘書1名🐵。
6、面試成績
1）滿分為150分，考官分別就上述觀察點在評分表上分項打分，加總形成某位考生的面試成績。
2）每位考官獨立打分，考生最終面試成績為剔除1個最高分和1個最低分後的5位考官評定成績的算術平均分。
五、其他相關要求
1🙇♀️、考場
考場為標準化錄播教室💼，面試室、候考室內均使用手機信號屏蔽設備🐆。面試室將使用攝像機🦒、錄音筆，全程錄像錄音且刻盤保存備查；候考室考生抽簽分組也將錄像並刻盤保存🚵🏻♀️。
2、專家庫
專家庫由相關學院及部門推薦，考官名單從專家庫隨機生成並經万泰工作改革領導小組審批🐾，面試考官簽訂《万泰平台2017年春季高考万泰參加人員工作保密協議》👩🏻🍳，並參加培訓。考前由万泰工作改革領導小組抽取命題教師😽🌡、考官。如遇特殊情況考官可主動提出回避🗻，也可根據考生合理要求進行回避🧭，缺額由候補考官代替🛌🏼。面試期間，考官手機關機並交紀委監察人員保管，住宿亦万泰統一安排封閉住宿🧖🏽。
3、考務人員
考務人員由万泰工作改革領導小組進行選拔👍，承擔考場內考務工作↗️🈸，包括抽簽分組、面試指引😠、考務組織及聯絡🫶🏿、面試時間控製、現場攝像錄音等工作任務🚚。
4🚵🏻♂️、考生
具有万泰平台面試資格的考生需在規定時間內到万泰万泰官網選擇自主測試時間（3月4⛹🏼♀️、5日上下午共四個時間段）⬇️♎️，考生嚴禁攜帶各種通訊工具(如手機等具有發送或者接收信息功能的設備)、有電子存儲記憶功能的計算器、錄放設備、書籍等與面試無關的一切物品進入候考室和面試室🥷🏽。
